人材不足・・・

悩みの種は尽きません。


「人材不足」です！


この余はニートやらフリーターなどがあり余っていると言うのに・・・
我々の所は人材不足・・・
戦略的に読みが甘かったか・・・
自問自答するところであるが・・・

技術者を予定無しに受け入れることは「リスク」がある。
かと言って・・・つまり「事業計画」は大変だっちゅ～ぅ事だ！

しかし、経営サイドは前年売上比倍だってよ！

あちゃぁ～無理難題を言うもんだ！

人材補強には消極的なのに！

ん～吾輩も経営者の一員としては、「独断決定」で行くしかない！
新規事業を軌道に乗せるには、リスク覚悟で行くしかない。

そうだ！そうしよう！断ろう！！


しかし・・・・嗚呼・・・・優柔不断です。

でも即決しないと、士気にも影響がでるからね！

しかし、我々の業種は資格も然ることながら経験が重要である！
資格だけ持っていても現場の経験が無ければ、不要な人材！
つまり資格が無くても出来れば、評価は高い！！

世とは逆行している感はあるが、現実問題として現場をこなせて
顧客満足を上げれるかが、社員の力量って事！
その結果、企業の存続に繋げる訳で・・・

全くもって悩みの種は尽きません。